Med 20 års erfarenhet av att utveckla organisationer inom kvalitet, arbetsmiljö, miljö, energi och ledarskap är Johan Sund en väldigt uppskattad konsult och utbildare. Han har lång erfarenhet av införande, utveckling och revision av ledningssystem enligt ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 och ISO 50001, samt av lagstiftningsfrågor och lagrevisioner.

Som utbildare brinner Johan för att göra det komplexa enkelt. För honom handlar verksamhetsstyrning och ledningssystem om att förenkla och underlätta vardagen för medarbetarna – inte om att krångla till. Hans nyfikenhet och engagemang gör att han alltid hittar sätt att skapa värde för både organisationer och individer.

I vår serie ”6 snabba med” får du lära känna Johan lite bättre och ta del av hans tankar om sitt arbete och varför enkelhet är en ledstjärna i allt han gör.

6 snabba med Johan

Vad är det bästa med att vara konsult och utbildare inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö?

Det absolut roligaste är alla människor jag träffar och de olika verksamheter som man kommer i kontakt med. Jag är nyfiken av mig och jag har fortfarande efter 20 år aldrig jobbat med någon verksamhet som jag inte velat veta mer om – vad de gör, vilka kunder de har, vilka utmaningar de har osv. Det är otroligt givande att få prata med så många olika personer, och dessutom väldigt lärorikt!

Vilken ISO-standard tycker du är mest spännande att arbeta med – och varför?

Här har jag under mina 20 år gjort två transformationer. Först var jag mest inne på miljöområdet, men sedan när begreppet kvalitet trillade ner hos mig och jag förstod att det handlar om så mycket mer än bara ”produktkvalitet” – då blev ISO 9001 mest intressant. Och nu senaste åren har ISO 45001 och arbetsmiljö blivit extra intressant. Arbetsmiljöarbete engagerar verkligen ALLA om man pratar om det på rätt sätt oavsett om det är utbildning för en ledningsgrupp eller medarbetare i en organisation. Och det finns så mycket spännande infallsvinklar – allt från fysiska arbetsmiljörisker till hur man skapar en arbetsplats där man trivs.

Du som hållit i flera av våra diplomutbildningar – vad tycker du är det mest givande med just dessa längre utbildningar?

Diplomutbildningarnas stora fördel för både oss som kursledare och deltagarna är att man träffas under flera tillfällen. Man lär känna varandra och deltagarna blir trygga att prata om sina utmaningar – och man kan lära mycket av varandra. Diplomutbildningarna ger en längre utbildningsresa för deltagarna, och hemuppgifterna gör att de får praktisera teorin de lärt sig på hemmaplan under utbildningen. Det är ofta väldigt uppskattat och något som man inte får till under en endagsutbildning.

Vad är den största fördelen med en längre utbildningsresa?

Framför allt att lära känna varandra och deltagarnas verksamheter på ett djupare plan. Som kursledare får du en bättre relation till deltagarna och man kan referera och hänga upp teoretiska resonemang på sådant som deltagarna berättat.

Enkelhet är en ledstjärna i allt du gör – utveckla gärna!

Ledningssystem och systematik handlar inte om att byråkratisera och krångla till. I grunden handlar det om att göra det enkelt för alla medarbetare att veta vad man ska göra, när man ska göra det och hur man ska göra. Det måste inte alltid handla om att skapa dokumenterade rutiner utan det kan handla lika mycket om kompetensutveckling eller att skapa rätt digitala verktyg som är enkla att använda. Man behöver utgå från verksamheten och människorna i den och fråga sig vad de behöver. Det handlar också om att ta ett steg i taget utifrån där man står.

Få inte panik över allt man upplever behöver förbättras, utan fundera över vad som är viktigast och börja med det – krångla inte till det i onödan!

Vilket är ditt bästa tips till den som vill lyckas som kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöchef eller samordnare?

Mitt absolut viktigaste tips är att sätta upp ett mål om att du inte ska ses som oumbärlig. Lyckas du med det har du skapat en organisation som förstår vikten av att driva frågorna och som tar mycket eget ansvar. Har de förstått att det inte är du som KMA-chef som är ansvarig har du kommit en bit på vägen. Ett annat tips är att se till att du har ett nätverk av personer som du kan diskutera och få tips av. Rollen som KMA-chef kan i vissa organisationer vara ensam och utmanande.

Vill du fördjupa din kompetens tillsammans med Johan? Missa inte våra populära Diplomutbildningar, bland annat:

• Diplomerad KMA – för dig som arbetar med kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
• Diplomerad Arbetsmiljösamordnare – en heltäckande utbildning för dig som vill stärka din roll inom arbetsmiljö

Kom i kontakt med Johan: johan.sund@ramboll.se